找工作第一步，不是投简历，而是先有简历。很多人卡在第一步：怎么做出一份像样的简历？以前得靠Word慢慢排版，现在不用了。打开浏览器，搜一下“在线制作简历”，几十个工具冒出来，选一个，动动鼠标，十几分钟就能搞定。
为啥越来越多人用在线工具做简历？
小李上周刚跳槽成功，他跟我说：“我以前花三天改简历，格式老出问题，打印出来还错位。这次我用了个在线工具，选了个模板，填完信息直接导出PDF，HR说看着挺专业。”
这就是在线制作简历的最大好处：省时间、少踩坑。你不需要懂设计，也不用研究页边距和字体大小，系统都帮你配好了。填内容就行，就像填表一样简单。
怎么选靠谱的在线简历工具？
不是所有工具都好用。有些免费的，导出时打水印；有些模板花里胡哨，不适合正经岗位。建议挑那种界面干净、模板少而精的平台。比如搜索“在线制作简历”排在前面的几个，点进去看看有没有适合你行业的模板。
技术岗就选简洁清晰的，别整一堆颜色；设计类可以稍微个性一点，但也别太夸张。重点是信息清晰、排版整齐，HR一眼能找到关键点。
填简历时容易忽略的细节
很多人一上来就写“本人性格开朗，工作认真”，这种话HR早看腻了。不如写具体点：比如“上家公司负责用户增长，半年内新增注册用户30%”。数字比形容词有用多了。
工作经验按倒序写，最近的放最前面。每段经历写清公司、职位、时间段，再加两三条主要职责或成果。别堆成一片文字，用短句分行，看着不累。
教育背景不用写太多，学校、专业、学历、毕业时间就够了。应届生可以加一句主修课程或项目经验，但别抄培养方案。
导出和发送的小技巧
做好简历别直接发链接。很多HR不会点，怕安全问题。一定要导出PDF，文件名别叫“简历.pdf”，改成“张伟_产品经理_5年经验.pdf”这种格式，对方下载后也方便归档。
如果投的是外企，可以准备中英文两个版本。不少在线工具支持一键翻译，虽然不能全信，但能当个草稿用。
这些代码你用不上，但得知道它在干啥
有些平台会提供“嵌入简历”功能，给你一段代码，贴到个人网站就能展示。虽然大多数人用不到，但了解一下也好：
<iframe src="https://example.com/resume/123" width="100%" height="600" frameborder="0"></iframe>这叫iframe，就是把另一个网页塞进你的页面里。如果你有自己的博客或作品集站，可以这么用。不过普通求职，还是老老实实发PDF吧。
在线制作简历不是偷懒，而是把精力留给更重要的事——比如研究岗位要求、准备面试。工具只是帮你跑得更快，路还得自己走。