小区里有个老张，退休后天天义务打扫楼道。邻居们都说他奉献精神强，可他老婆背地里抱怨：‘他又不是没别的事干，图个啥？’这话传出来，有人觉得老张伟大，也有人觉得他傻。其实问题没那么简单——贡献，真就得搭上自己吗？
贡献是主动给出去的东西
老张愿意扫楼道，是因为他觉得干净的环境让人心情好。他不靠这个挣钱，也不指望谁表扬，纯粹是自己乐意。这种时候，贡献更像是一种选择，不是被迫交出什么。就像朋友之间帮忙搬家，没人逼你去，但你去了，因为你知道下次你需要时，对方也可能伸手。
牺牲是不得不承受的代价
可如果老张不去扫，物业就说要涨管理费，逼得他只能顶上，那这味道就变了。这时候，他的“贡献”其实是被压出来的，是为了避免更糟的结果。就像有些公司鼓吹‘狼性文化’，加班到凌晨还说这是为团队付出，可工资不涨、晋升没门，人熬垮了也没人管——这哪是贡献，分明是消耗。
两者的区别，在于有没有退路
真正可持续的贡献，背后是有平衡的。老师教学生，累是累了点，但看到孩子进步会开心，评职称也有机会；志愿者参加救援，辛苦几天，但心里有成就感，组织也会提供食宿保障。这些都不是单方面掏空自己。而牺牲往往是单向的——你付出了，但收不到任何反馈，甚至还得赔上健康、时间、情绪。
别把压榨包装成美德
现在有些话听着挺唬人：‘年轻人要多奉献’‘这点苦都吃不了还谈什么理想’。可仔细一想，说这话的人自己是不是早就不用吃苦了？真正的贡献不该被用来当遮羞布。父母照顾孩子是爱，不是牺牲；员工完成项目是职责加热情，不是活该熬夜。
老张后来跟物业谈了条件：他继续扫楼道，物业每月补贴两百块清洁耗材费。他说：‘我不差这点钱，但这样我心里更踏实。’你看，当贡献被看见、被尊重，它就不需要以牺牲为代价。